Kiire areng infotehnoloogia valdkonnas, mida koroonapandeemia veelgi hoogustas, on avanud uusi võimalusi ja kujundanud ümber meie suhtluse ning töö-, õppimise ja vaba aja veetmise korralduse. Üks olulisemaid muutusi on olnud kaugtöö levik, kirjutasTiit Tammaru Postimehe veerus „Teadlase pilguga“. Erinevaid paindlikke/hübriidseid töötamise vorme kasutab Euroopas 100 miljonit inimest ning kõrgharidusega inimeste jaoks on selline töötamine muutunud standardiks. Juba toimunud muutusi on raske tagasi pöörata. Lisaks on paindlikku töötamist pakkuvates organisatsioonides ka töötajate rahulolu suurem ja tööjõu voolavus väiksem. (11.01.25, Postimees, „Kas kodukontor on tulnud, et jääda?“, lk 8).